Ecco una storia di alcuni mesi passati. Un lavoratore assunto in staff leasing con APL rientrava, dopo un problema di salute, nelle categorie protette. Grazie all’aiuto e alla perseveranza dell’impiegato del Centro per l’impiego e alla mia determinazione, il lavoratore, dopo tutti i passaggi burocratici, passava nel computo delle categorie protette. Sinergia tra CPI, APL e azienda.