LAW CORNER
COSA TROVERETE IN QUESTA RUBRICA?
In questo spazio troverai i commenti e gli approfondimenti sui principali aggiornamenti normativi e della giurisprudenza, specie in materia giuslavoristica, a cura a cura dello Studio Legale Lexant.
Lexant
studio legale
LEXANT (www.lexant.it), fondato nel 2009 dai partner Avv.ti Andrea Davide Arnaldi e Anna Caimmi, è uno studio legale multidisciplinare con sede a Milano, Torino, Verona e Roma.
ULTIMI CASI
è stato previsto l’ampliamento della platea delle aziende tenute all’obbligo di redigere un rapporto biennale sulle pari opportunità̀ (da...
Ordinanza Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, del 21 ottobre 2022 n. 31148 In caso di successione di contratti collettivi...
Vaccini, tamponi e lavoro: una recente sentenza del Tribunale di Genova
Paolo, , Editoriali, Law corner, 0Come noto, il decreto legge n. 127 del 2021 ha reso obbligatorio, dal 15 ottobre, il possesso (e l’esibizione)...
Ecco com’era regolato fino a ieri il Green Pass, in attesa dell’entrata in vigore del nuovo DL Nella Gazzetta...
COSA POSSIAMO ASPETTARCI? Il lavoro agile (o smart working), quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato,...
IL DIVIETO DI LICENZIAMENTO DURANTE L’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA VALE ANCHE NEL PERIODO DI PROVA? In questi mesi, a seguito del...
LICENZIAMENTO E IMPUGNAZIONE: E’ SUFFICIENTE LA SOLA SOTTOSCRIZIONE DEL DIFENSORE? L’impugnazione del licenziamento è un momento alquanto delicato, in...
Il lavoro agile (o smart working), quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, senza vincoli orari...
IL WELFARE AZIENDALE E LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO L’aver partecipato, come relatrice, ad un recente Webinar sui servizi di...
In data 6.4.2021, il Governo (Ministero del lavoro e Ministero della Salute) e le parti sociali hanno siglato il...
L’APPLICAZIONE DI UN CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO E’ SEMPRE OBBLIGATORIA PER IL DATORE DI LAVORO?
Paolo, , Law corner, 0Recentemente mi sono occupata di una questione che mi ha fornito lo spunto per approfondire il seguente tema: il...
IL DIVIETO DI LICENZIAMENTO IN PERIODO COVID – 19 RIGUARDA ANCHE I DIRIGENTI? L’art. 46 del decreto Cura Italia...
NON PERDERE TUTTI I NOSTRI ARTICOLI
POSSIBILI CLAUSOLE PEGGIORATIVE IN CASO DI SUCCESSIONE O CAMBIO DI CONTRATTO COLLETTIVO – Ordinanza Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, del 21 ottobre 2022 n. 31148
Paolo, , Editoriali, 0In caso di successione di contratti collettivi nel tempo, oppure di sostituzione di un CCNL con un altro, le...
in vigore dal 24 settembre 2022 il DL 144/2022 (c.d. Decreto-Legge “Aiuti – ter”) contenente ulteriori misure urgenti in...
Novità con Decreto Aiuti quater: estensione limite a 3000 euro fringe benefit
Paolo, , Editoriali, 0E’ in vigore dal 19/11/2022 il DL 176/2022 (csd. Decreto Aiuti Quater) con il quale si prevede, tra le...
Vaccini, tamponi e lavoro: una recente sentenza del Tribunale di Genova
Paolo, , Editoriali, Law corner, 0Come noto, il decreto legge n. 127 del 2021 ha reso obbligatorio, dal 15 ottobre, il possesso (e l’esibizione)...
Usando un futile gioco di parole, siamo lieti di annunciare che sono felice di parlare della felicità in azienda....
Liberiamoci dai brevetti sui vaccini. Oggi, Anniversario della Liberazione, anche in questo luogo, e proprio in questo luogo, mi...