è stato previsto l’ampliamento della platea delle aziende tenute all’obbligo di redigere un rapporto biennale sulle pari opportunità̀ (da 100 a 50), l’introduzione di un concetto più̀ esteso di discriminazione, e soprattutto l’interessante novità̀ rappresentata dall’opportunità data alle aziende...

Ordinanza Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, del 21 ottobre 2022 n. 31148 In caso di successione di contratti collettivi nel tempo, oppure di sostituzione di un CCNL con un altro, le modificazioni peggiorative che possono riguardare il rapporto di lavoro sono senz’altro...

 In caso di successione di contratti collettivi nel tempo, oppure di sostituzione di un CCNL con un altro, le modificazioni peggiorative che possono riguardare il rapporto di lavoro sono senz’altro ammissibili, con il solo limite dei c.d. “diritti quesiti”,...

Non mancate al prossimo webinar di Camelot, venerdì 02 dicembre ore 17.00! Parleremo con l'Avvocato Lillo Di Carlo delle novità contenute nel Decreto Aiuti Quater. per iscrizioni scrivere a: pcacciolati@yahoo.it

in vigore dal 24 settembre 2022 il DL 144/2022 (c.d. Decreto-Legge "Aiuti - ter") contenente ulteriori misure urgenti in materia di politica energetica nazionale, produttività delle imprese, politiche sociali e per la realizzazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). In particolare, gli...