Nessuno di noi vorrebbe sperimentare pessime pratiche HR, eppure non è raro assistere a situazioni e casi che potremmo definire come “worst cases HR”.

Questo spazio è riservato alle segnalazioni di tali episodi. Questo non per colpevolizzare qualcuno (saranno omessi i riferimenti a persone/aziende), ma per trarre da questi casi i necessari spunti di miglioramento nella nostra azione professionale.