Ecco un interessante contributo pubblicato su Il Sole CORONAVIRUS_COME-POTREBBERO-CAMBIARE-LE-REGOLE-SOCIALIDownload
+ Webinar su novità D.L. 34/2020- 28 maggio 2020 h. 16,30 Paolo, Maggio 23, 2020Maggio 23, 2020, Editoriali, 0 In allegato la locandina della prima webinar organizzata da HR Camelot con lo Studio Legale Di Carlo & Partners,...
+ Strumenti di Employee Retention, un contributo di Alfredina Di Felice (HR Legal Specialist) Paolo, Luglio 27, 2020Luglio 27, 2020, Editoriali, 0 Strumenti di Employee Retention Gli strumenti di retention più efficaci e maggiormente utilizzati dalle aziende, afferiscono agli ambiti Training &...
+ Chiarimenti INPS su ammortizzatori sociali emergenziali Paolo, Marzo 22, 2020Luglio 3, 2020, Editoriali, 0 L’Inps con il messaggio 1287 del 20 marzo fornisce i primi chiarimenti in merito agli ammortizzatori sociali emergenziali previsti...
+ L’anno che verrà Paolo, Dicembre 31, 2019Dicembre 31, 2019, Editoriali, 2 In mezzo alla tanta fuffa che esce su Linkedin, e ai post degli “altruisti” che vorrebbero aiutarti ad affrontare...
+ Il mobbing tra colleghi: responsabilità del datore di lavoro Paolo, Febbraio 6, 2020Luglio 3, 2020, Editoriali, 0 La Cassazione ha espresso un interessante orientamento in merito al mobbing cd “orizzontale”, ovvero tra colleghi. Con la sentenza...
+ Employee retention. Un saggio di Alfredina Di Felice (HR Legal Specialist). Introduzione Paolo, Luglio 21, 2020Luglio 27, 2020, Editoriali, 0 Introduzione In un mercato sempre più concorrenziale sono le persone che fanno la differenza e, decretano il vantaggio competitivo di un’azienda....
+ Coronavirus – Cassa Integrazione Guadagni ordinaria, assegno ordinario e CIG in deroga per Covid-19 – Novità introdotte dal “Decreto-Legge Rilancio” – Prime indicazioni dell’INPS Paolo, Giugno 8, 2020Luglio 3, 2020, Editoriali, 0 L’INPS sottolinea che il termine per l’inoltro dei modelli SR41 per il pagamento diretto dell’integrazione salariale è l’8 giugno...
+ Covid-19 e valutazione dei rischi Paolo, Marzo 19, 2020Luglio 3, 2020, Editoriali, 0 Prassi da aggiornare a seguito Covid-19. In allegato articolo