È un articolo dai contenuti molto interessanti. Diciamo che la maggior parte delle aziende sono basate purtroppo sulle metodologie “vecchio stampo” e dunque spesso i vertici aziendali non concepiscono ancora il concetto di “welfare aziendale”. Dal loro punto di vista è difficile (se non impossibile anche per mentalità) rimettere tutto il proprio sistema in discussione, ma personalmente ritengo sia necessario per stare al passo con i tempi.
A cura di Ornella Debernardi Dottore Commercialista e Consulente del Lavoro
Tra le novità introdotte con la legge di Bilancio 2020 (Legge n. 160 del 27/12/2019) vi è l’obbligatorietà di pagamento con mezzi diversi dal contante (quindi ad es. bonifico,...
È un articolo dai contenuti molto interessanti. Diciamo che la maggior parte delle aziende sono basate purtroppo sulle metodologie “vecchio stampo” e dunque spesso i vertici aziendali non concepiscono ancora il concetto di “welfare aziendale”. Dal loro punto di vista è difficile (se non impossibile anche per mentalità) rimettere tutto il proprio sistema in discussione, ma personalmente ritengo sia necessario per stare al passo con i tempi.