Le esperienze in Aziende strutturate e di respiro internazionale mi hanno portato a maturare una competenza manageriale executive in area HR & LEGAL con focus su: sottoscrizione integrativi di secondo livello, relazioni sindacali ed industriali, predisposizione e gestione delle operazioni straordinarie, gestione del contenzioso, processi di formazione interna ed  sterna, On Boarding & Academy – Employer Branding – Talent Acquisition – Attraction – Retention Strategy, responsabilità dell’amministrazione del personale, gestione e monitoraggio dei KPI per il costo del lavoro e delle dashboard – cruscotti operativi per il monitoraggio della produttiva e permettere i tempestivi interventi per le inefficienze, diritto del lavoro,  diritto societario, gare di appalto, contrattualistica in generale, contenzioso giudiziale – stragiudiziale e recupero crediti.