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  • Paolo ha scritto un nuovo post

    Ultime variazioni nel D.L. 124/2019

    Novità per i c.d. "Impatriati" Il Decreto Legge 26 ottobre 2019, n. 124 nell’ultima versione, prevede interessanti novità per quanto riguarda i c.d. “impatriati”, al fine di tentare di invertire il fenomeno di “esodo dei cervelli”. In particolare si modifica la norma contenuta...

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  • Paolo ha scritto un nuovo post

    Le parole contano: HR Business Partner

    Renato (il nome è di fantasia) ci scrive: “Nelle organizzazioni, da tempo, si è diffusa la figura dell'HR Business Partner.  È sempre chiara la sua funzione? Come viene percepita e riesce davvero a incidere nei processi nei quali viene coinvolta?" Certamente questo quesito finirà...

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  • Paolo ha scritto un nuovo post

    Presentazione di HR Camelot

    Perché fondare questa tavola rotonda di HR Professional che operano in azienda? Sostanzialmente per rispondere ad un’esigenza emergente sempre più spesso, di ricercare momenti di confronto operativo libero da fini commerciali. Grazie all’aiuto delle tante persone operative nell’area HR che ci hanno sostenuto...

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Biografia

Ennio Vitrò

R Manager

Le esperienze in Aziende strutturate e di respiro internazionale mi hanno portato a maturare una competenza manageriale executive in area HR & LEGAL con focus su: sottoscrizione integrativi di secondo livello, relazioni sindacali ed industriali, predisposizione e gestione delle operazioni straordinarie, gestione del contenzioso, processi di formazione interna ed  sterna, On Boarding & Academy – Employer Branding – Talent Acquisition – Attraction – Retention Strategy, responsabilità dell’amministrazione del personale, gestione e monitoraggio dei KPI per il costo del lavoro e delle dashboard – cruscotti operativi per il monitoraggio della produttiva e permettere i tempestivi interventi per le inefficienze, diritto del lavoro,  diritto societario, gare di appalto, contrattualistica in generale, contenzioso giudiziale – stragiudiziale e recupero crediti.

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