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  • Ciao a tutti, vorrei chiedere quale tipo di controllo utilizzate in azienda sugli account di posta elettronica. Ad esempio nel mio caso gli amministratori hanno accesso a tutti sai agli account generici degli uffici (es reparto.spedizioni@…..) sia agli account individuali di posta aziendale. Secondo voi è compatibile con l’attuale…[Leggi tutto]
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    • Ciao, anche nell’azienda di un mio amico succede la stessa cosa. Secondo me non è compatibile con l’attuale normativa GDPR, ma non so se stiano correndo ai ripari. Nella mia azienda invece ecc ecc

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  • Paolo ha scritto un nuovo post

    Ultime variazioni nel D.L. 124/2019

    Novità per i c.d. "Impatriati" Il Decreto Legge 26 ottobre 2019, n. 124 nell’ultima versione, prevede interessanti novità per quanto riguarda i c.d. “impatriati”, al fine di tentare di invertire il fenomeno di “esodo dei cervelli”. In particolare si modifica la norma contenuta...

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  • Paolo ha scritto un nuovo post

    Le parole contano: HR Business Partner

    Renato (il nome è di fantasia) ci scrive: “Nelle organizzazioni, da tempo, si è diffusa la figura dell'HR Business Partner.  È sempre chiara la sua funzione? Come viene percepita e riesce davvero a incidere nei processi nei quali viene coinvolta?" Certamente questo quesito finirà...

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  • Paolo ha scritto un nuovo post

    Presentazione di HR Camelot

    Perché fondare questa tavola rotonda di HR Professional che operano in azienda? Sostanzialmente per rispondere ad un’esigenza emergente sempre più spesso, di ricercare momenti di confronto operativo libero da fini commerciali. Grazie all’aiuto delle tante persone operative nell’area HR che ci hanno sostenuto...

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Biografia

Michela Carossa

HR Manager

Sono una Psicologa del lavoro, della formazione e dello sviluppo organizzativo. Ho conseguito un Master in business administration e un diploma triennale di counselling sistemico – relazionale.
Attualmente lavoro per la Spea SpA, azienda leader mondiale nei sistemi di collaudo di microchip, MEMS, schede e dispositivi elettronici, nel team Risorse Umane nel ruolo di HR Manager (Organizational development); precedentemente ho collaborato per tre anni con la Fondazione Human+ come responsabile delle operations e human resources occupandomi della realizzazione di progetti nel campo dell’innovazione e dell’imprenditorialità e della gestione delle risorse umane. In precedenza ho lavorato come responsabile dello Staff di Presidenza di un’importante amministrazione pubblica locale e come reponsabile delle risorse umane e della formazione in una società di consulenza privata.

Sono iscritta all’Albo degli Psicologi del Piemonte, Sez. A e sono Consigliere della Fondazione Principessa Laetitia onlus.

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