In merito alle cd ipotesi di accordo nella Contrattazione Collettiva, la Cassazione si è espressa con la sentenza n. 18154/2018. L’orientamento della Suprema Corte ci dice che le cd ipotesi di accordo possono non rappresentare la mera documentazione dello stato finale raggiunto dalle trattative, ma costituire espressione di un’effettiva volontà contrattuale, trovando giustificazione, in tale caso, l’adozione del termine ‘ipotesi’ nel fatto che viene fatta salva una fase di ratifica della conclusa stipulazione negoziale, soprattutto nell’interesse della parte che rappresenta i lavoratori.
In allegato la Sentenza.
