Ciao a tutti! oltre ai doverosissimi complimenti a Paolo (ed ai suoi collaboratori in questa avventura), apro la mia esperienza alla Tavola Rotonda con una domanda per tutti coloro che sono “in ascolto”: devo aggiornare/rimodernare il nostro regolamento welfare aziendale. avete modelli, esempi, suggerimenti, insomma best practices?
Grazie a tutti!