Con i Consulenti di SEP faremo una panoramica delle principali novità in tema di lavoro.

 è stato previsto l’ampliamento della platea delle aziende tenute all’obbligo di redigere un rapporto biennale sulle pari opportunità̀ (da 100 a 50), l’introduzione di un concetto più̀ esteso di discriminazione, e soprattutto l’interessante novità̀ rappresentata dall’opportunità data alle aziende...

Ordinanza Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, del 21 ottobre 2022 n. 31148 In caso di successione di contratti collettivi nel tempo, oppure di sostituzione di un CCNL con un altro, le modificazioni peggiorative che possono riguardare il rapporto di lavoro sono senz’altro...

 In caso di successione di contratti collettivi nel tempo, oppure di sostituzione di un CCNL con un altro, le modificazioni peggiorative che possono riguardare il rapporto di lavoro sono senz’altro ammissibili, con il solo limite dei c.d. “diritti quesiti”,...