LICENZIAMENTO E IMPUGNAZIONE: E’ SUFFICIENTE LA SOLA SOTTOSCRIZIONE DEL DIFENSORE? L’impugnazione del licenziamento è un momento alquanto delicato, in...
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Il lavoro agile (o smart working), quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, senza vincoli orari...
Usando un futile gioco di parole, siamo lieti di annunciare che sono felice di parlare della felicità in azienda....
Liberiamoci dai brevetti sui vaccini. Oggi, Anniversario della Liberazione, anche in questo luogo, e proprio in questo luogo, mi...
IL WELFARE AZIENDALE E LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO L’aver partecipato, come relatrice, ad un recente Webinar sui servizi di...
Fieri del successo del webinar dell’ 8 aprile organizzato con Studio Legale Lexant! Abbiamo approfondito i temi di welfare...
In data 6.4.2021, il Governo (Ministero del lavoro e Ministero della Salute) e le parti sociali hanno siglato il...
L’APPLICAZIONE DI UN CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO E’ SEMPRE OBBLIGATORIA PER IL DATORE DI LAVORO?
Paolo, , Law corner, 0Recentemente mi sono occupata di una questione che mi ha fornito lo spunto per approfondire il seguente tema: il...
In data 23 marzo 2021 è entrato in vigore il Decreto-Legge 22 marzo 2021, n. 41 (c.d.Decreto-Legge “Sostegni”), recante...