In vigore daL 17/06/2020 il DL 52/2020 che ufficializza la possibilità di richiedere le ulteriori 4 settimane di CIG, anche prima del 1° settembre, per le aziende che abbiano integralmente fruito delle precedenti 14 settimane (9+5).Si allega il testo del provvedimento.
Può capitare che il lavoratore, per precostituirsi prove da utilizzare in giudizio contro il datore di lavoro o per...
E’ indubbio il crescente interesse nei servizi offerti ai dipendenti per il wellbeing, specie di questi tempi di lavoro...
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La Cassazione con sentenza n. 1683/2020 ricorda che, qualora nell’esercizio dell’attività lavorativa si instauri, con il consenso del preposto,...
IL CANDIDATO PERFETTO Tutti lo cercano, tutti lo desiderano, tutti lo chiedono. Beh voglio dirvi una cosa che potrebbe...
P𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐢l 𝟐𝟐 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟎 che introduce ulteriori misure in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19,...
Liberiamoci dai brevetti sui vaccini. Oggi, Anniversario della Liberazione, anche in questo luogo, e proprio in questo luogo, mi...
