Articolo inoltrato da Luca Bianciotto
0 Comments
Related Articles
-
Registrazioni sul lavoro: orientamento prevalente della Cassazione
Può capitare che il lavoratore, per precostituirsi prove da utilizzare in giudizio contro il datore di lavoro o per...
-
E’ successo la settimana scorsa, il 19 luglio
Siamo fieri di aver generato, con la Community HR Camelot ed i referenti Elearnit, un dibattito ricco di spunti...
-
Nuovo webinar per il 04/11, ore 18.00
Come comunicare in azienda nell’era digital? Partecipa al webinar di HR Camelot del 04/11, alle 18.00, per conoscere i...
-
Vaccini, tamponi e lavoro: una recente sentenza del Tribunale di Genova
Come noto, il decreto legge n. 127 del 2021 ha reso obbligatorio, dal 15 ottobre, il possesso (e l’esibizione)...
-
L’anno che verrà
In mezzo alla tanta fuffa che esce su Linkedin, e ai post degli “altruisti” che vorrebbero aiutarti ad affrontare...
-
D.L. 34/2020 Sintesi punti rilevanti sul Lavoro
Nel Supplemento Ordinario n. 21 della Gazzetta Ufficiale n. 128 del 19 maggio 2020, è stato pubblicato il Decreto-Legge...
-
Meeting online su Mindfulness. Lunedì 28/09, ore 18,30.
Lunedì 28, alle 18,30, avremo il piacere di ospitare Rosa Velliscig, Trainer ed Executive Coach, per una sessione di...
-
CORONAVIRUS: informativa sulla sicurezza per i lavoratori che svolgono la propria attività in modalità smart-working e autocertificazione attestante che il lavoro agile si riferisce a un soggetto appartenente ad una delle aree a rischio
Ricordiamo che nelle Regioni Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Piemonte, Veneto e Liguria, le imprese possono applicare in...
Membri attivi di recente
