LICENZIAMENTO E IMPUGNAZIONE: E’ SUFFICIENTE LA SOLA SOTTOSCRIZIONE DEL DIFENSORE? L’impugnazione del licenziamento è un momento alquanto delicato, in...
Archive for category: Law corner
Il lavoro agile (o smart working), quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, senza vincoli orari...
IL WELFARE AZIENDALE E LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO L’aver partecipato, come relatrice, ad un recente Webinar sui servizi di...
In data 6.4.2021, il Governo (Ministero del lavoro e Ministero della Salute) e le parti sociali hanno siglato il...
L’APPLICAZIONE DI UN CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO E’ SEMPRE OBBLIGATORIA PER IL DATORE DI LAVORO?
Paolo, , Law corner, 0Recentemente mi sono occupata di una questione che mi ha fornito lo spunto per approfondire il seguente tema: il...
IL DIVIETO DI LICENZIAMENTO IN PERIODO COVID – 19 RIGUARDA ANCHE I DIRIGENTI? L’art. 46 del decreto Cura Italia...
Prendendo spunto dalla recente sentenza della Cassazione Civile n. 1399/2021, che ha affrontato il tema del diritto di regresso,...
Indicazioni per sicurezza lavoro Pubblicato il cd. PANFLU, il Piano strategico – operativo nazionale di preparazione alla pandemia. E’...
Quando il trasferimento del lavoratore è in frode alla legge, è sufficiente l’impugnazione del solo licenziamento? Analisi della sentenza...
DIRETTIVA (UE) 2020/739 DELLA COMMISSIONE EUROPEA del 3 giugno 2020 Ripercussioni sulla disciplina degli agenti biologici (D.lgs. 81/2008) e sulle tutele a favore dei lavoratori.
Paolo, , Law corner, 0LA DIRETTIVA 739/2020 E LE RIPERCUSSIONI SUL MONDO DEL LAVORO Il D.lgs. 81/2018 e gli agenti biologici. Come noto,...