Fiero di aver organizzato un evento così ben riuscito insieme a Studio Legale Lexant, grazie ai contributi di Giorgia Barberis ed Elena Gasco, e con i preziosi assist di Federica Silvestri, che ha moderato gli interventi. E soprattutto grazie a tutti coloro che hanno aderito all’evento!
Grande riuscita del webinar del 10 febbraio su sistema di compensation individuale
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Primi chiarimenti su cd bonus “100 euro”
Paolo, , Editoriali, 0
In allegato un comment su Circolare AdE n. 8
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Blocco auto o pellets? Non tutte le polveri sottili vengono dal diesel!
Paolo, , Editoriali, 0
Articolo pubblicato da Massimo Ghelfi sul Notiziario dell’Unione Industriale di Torino “Le polveri sottili destano allarme dal Nord al...
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Coronavirus: come potrebbero cambiare le regole sociali
Paolo, , Editoriali, 0
Ecco un interessante contributo pubblicato su Il Sole
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Gli elementi del contratto a tempo determinato
Paolo, , Editoriali, 0
Qui sotto un riepilogo dei principali elementi che caratterizzano il contratto cd “a termine”. COS’È? È un contratto di...
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Un interessante contributo in tema di whistleblowing a cura dell’Avv. Enrico Vella
Paolo, , Editoriali, 0
Il premio in danaro al lavoratore che denuncia le irregolarità: l’esperienza statunitense può insegnare qualche cosa? A cura di...
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Provvedimenti disciplinari in caso di gravi inosservanze sulla sicurezza
Paolo, , Editoriali, 0
La Cassazione con sentenza n. 1683/2020 ricorda che, qualora nell’esercizio dell’attività lavorativa si instauri, con il consenso del preposto,...
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CORONAVIRUS: informativa sulla sicurezza per i lavoratori che svolgono la propria attività in modalità smart-working e autocertificazione attestante che il lavoro agile si riferisce a un soggetto appartenente ad una delle aree a rischio
Paolo, , Editoriali, 2
Ricordiamo che nelle Regioni Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Piemonte, Veneto e Liguria, le imprese possono applicare in...