Grande successo ieri pomeriggio per il terzo webinar di HR Camelot, dedicato all’Engagement.
Abbiamo condiviso idee e buone pratiche su come motivare e coinvolgere le persone delle nostre Organizzazioni in questa fase così delicata.
Grazie ai contributi di Alessandro Invernizzi, Anna Baldovin, Maria Teresa Ruggiero, Mauro Tiraboschi, Serena Mattiello, Paolo Girardo.
Grande successo del webinar di ieri pomeriggio su Engagement!
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Lavoro: torna ad allargarsi la forbice tra pubblico e privato
Paolo, , Editoriali, 0
Condiviso da Luca Bianciotto su Linkedin
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Grande successo del webinar di giovedì 12 novembre dedicato alla Neuroagility!!
Paolo, , Editoriali, 0
Un grazie a Elena Re e Andrea Olivero per il brillante esito del webinar!
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Ultime variazioni nel D.L. 124/2019
Paolo, , Editoriali, agevolazione dei redditi, esodo dei cervelli, fiscal corner, impatriati, mezzogiorno, 0
Novità per i c.d. “Impatriati” Il Decreto Legge 26 ottobre 2019, n. 124 nell’ultima versione, prevede interessanti novità per...
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Giovedì sera con il welfare!
Paolo, , Editoriali, 0
Grazie a tutti i partecipanti all’evento live di giovedì sera dedicato ad un aggiornamento sul Welfare e sui servizi...
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Vaccini, tamponi e lavoro: una recente sentenza del Tribunale di Genova
Paolo, , Editoriali, Law corner, 0
Come noto, il decreto legge n. 127 del 2021 ha reso obbligatorio, dal 15 ottobre, il possesso (e l’esibizione)...
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Contributi a fondo perduto
Paolo, , Editoriali, 0
Con il provvedimento del direttore dell’agenzia delle entrate del 10.06.2020 sono stati definiti i requisiti e le modalità di...
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Coronavirus – Modalità semplificata di presentazione delle domande di CIG in deroga per aziende plurilocalizzate con un numero elevato di unità produttive – Istruzioni dell’INPS
Paolo, , Editoriali, 0
L’INPS comunica di aver predisposto un flusso di gestione semplificato per la presentazione di domande per il trattamento di...
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Il mobbing tra colleghi: responsabilità del datore di lavoro
Paolo, , Editoriali, 0
La Cassazione ha espresso un interessante orientamento in merito al mobbing cd “orizzontale”, ovvero tra colleghi. Con la sentenza...