Si pone spesso la questione della determinazione della retribuzione, in relazione all'applicazione del corretto CCNL, specie per settore non corrispondente a quello dell'attività svolta. Con la sentenza n. 810/2020 la Cassazione ricorda che nell'ipotesi di contratto di...

Con ordinanza n. 22288 del 5 dicembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che non sempre una serie di provvedimenti disciplinari, pur dichiarati illegittimi, porta alla constatazione del mobbing. Infatti, affinché tali comportamenti possano costituire indice di una...

In merito alle cd ipotesi di accordo nella Contrattazione Collettiva, la Cassazione si è espressa con la sentenza n. 18154/2018. L'orientamento della Suprema Corte ci dice che le cd ipotesi di accordo possono non rappresentare la mera documentazione...

Interessante Sentenza Cassazione sul licenziamento disciplinare. LICENZIAMENTO-DISCIPLINARE_CASSAZIONE-708_2020Download La Suprema Corte richiama l'autonoma valutazione del giudice ( nel caso di specie in ordine all'idoneità di un grave inadempimento o di un grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della comune etica...