Può capitare che il lavoratore, per precostituirsi prove da utilizzare in giudizio contro il datore di lavoro o per difendersi nell’ambito di un procedimento disciplinare, registri conversazioni con i colleghi a loro insaputa. Emergono qui due contrapposte esigenze: la tutela della privacy dei...

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Si pone spesso la questione della determinazione della retribuzione, in relazione all'applicazione del corretto CCNL, specie per settore non corrispondente a quello dell'attività svolta. Con la sentenza n. 810/2020 la Cassazione ricorda che nell'ipotesi di contratto di...

Con ordinanza n. 22288 del 5 dicembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che non sempre una serie di provvedimenti disciplinari, pur dichiarati illegittimi, porta alla constatazione del mobbing. Infatti, affinché tali comportamenti possano costituire indice di una...

In merito alle cd ipotesi di accordo nella Contrattazione Collettiva, la Cassazione si è espressa con la sentenza n. 18154/2018. L'orientamento della Suprema Corte ci dice che le cd ipotesi di accordo possono non rappresentare la mera documentazione...