
CIGD: criteri di calcolo delle settimane
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POSSIBILI CLAUSOLE PEGGIORATIVE IN CASO DI SUCCESSIONE DI CONTRATTI
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Ordinanza Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, del 21 ottobre 2022 n. 31148 In caso di successione di contratti collettivi...
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Nullità del licenziamento per GMO nell’attuale contesto normativo
Paolo, , Law corner, 0
Si ricorda che è nullo il licenziamento per GMO in violazione del divieto previsto sino al 31/01/2021Il divieto è...
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Un interessante contributo su whistleblowing, a cura dell’Avvocato Enrico Vella, Studio Trifirò&Partners
Paolo, , Law corner, 0
Il premio in danaro al lavoratore che denuncia le irregolarità: l’esperienza statunitense può insegnare qualche cosa? A cura di Enrico...
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Cassa integrazione e lavoratori in somministrazione
Paolo, , Law corner, 0
Indicazioni sulle norme di riferimento, sulla procedura da seguire e sulle eventuali problematiche che possono sorgere tra APL e...
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Smart working senza accordo. In allegato approfondimento a cura dell’Avv. Giorgia Barberis
Paolo, , Law corner, 0
LEXANT-smart-working-senza-accordoDownload
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Il nuovo Decreto Lavoro: primo commento alle modifiche introdotte per i contratti a tempo determinato
Paolo, , Law corner, 0
In data 5 maggio 2023 è entrato in vigore il Decreto-Legge 4 maggio 2023, n. 48 (c.d.Decreto Lavoro).Si riportano...
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Pubblicate le nuone linee guida ANAC in tema di whistleblowing
Paolo, , Law corner, 0
Il Consiglio di ANAC ha approvato lo Schema di linee guida per il whistleblowing. Lo scopo è di fornire...
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Novità in tema di parità di genere.
Paolo, , Law corner, 0
è stato previsto l’ampliamento della platea delle aziende tenute all’obbligo di redigere un rapporto biennale sulle pari opportunità̀ (da...






