
CIGD: criteri di calcolo delle settimane
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Smart working al termine del periodo emergenziale
Paolo, , Law corner, 0
COSA POSSIAMO ASPETTARCI? Il lavoro agile (o smart working), quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato,...
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Smart working senza accordo. In allegato approfondimento a cura dell’Avv. Giorgia Barberis
Paolo, , Law corner, 0
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Il costo del lavoratore “distaccato” impiegato nell’attività di ricerca è agevolabile
Paolo, , Law corner, 0
Può rientrare tra i costi agevolabili Il costo del personale “distaccato” sostenuto dalla società beneficiaria che dichiara di aver...
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DIRETTIVA (UE) 2020/739 DELLA COMMISSIONE EUROPEA del 3 giugno 2020 Ripercussioni sulla disciplina degli agenti biologici (D.lgs. 81/2008) e sulle tutele a favore dei lavoratori.
Paolo, , Law corner, 0
LA DIRETTIVA 739/2020 E LE RIPERCUSSIONI SUL MONDO DEL LAVORO Il D.lgs. 81/2018 e gli agenti biologici. Come noto,...
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Vaccini, tamponi e lavoro: una recente sentenza del Tribunale di Genova
Paolo, , Editoriali, Law corner, 0
Come noto, il decreto legge n. 127 del 2021 ha reso obbligatorio, dal 15 ottobre, il possesso (e l’esibizione)...
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Sottoscritto il protocollo nazionale per le vaccinazioni in azienda
Paolo, , Law corner, 0
In data 6.4.2021, il Governo (Ministero del lavoro e Ministero della Salute) e le parti sociali hanno siglato il...
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L’APPLICAZIONE DI UN CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO E’ SEMPRE OBBLIGATORIA PER IL DATORE DI LAVORO?
Paolo, , Law corner, 0
Recentemente mi sono occupata di una questione che mi ha fornito lo spunto per approfondire il seguente tema: il...
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Un interessante contributo su whistleblowing, a cura dell’Avvocato Enrico Vella, Studio Trifirò&Partners
Paolo, , Law corner, 0
Il premio in danaro al lavoratore che denuncia le irregolarità: l’esperienza statunitense può insegnare qualche cosa? A cura di Enrico...








