
Il punto sui licenziamenti alla luce dell’ultimo aggiornamento. Nel pdf in allegato.
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MOBBING: i provvedimenti disciplinari illegittimi non sono automaticamente indice di una condotta che rientra nella fattispecie “mobbing”.
Paolo, , Law corner, 0
Con ordinanza n. 22288 del 5 dicembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che non sempre una serie...
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L’infortunio sul lavoro. Riepilogo elementi normativi.
Paolo, , Law corner, 0
Può capitare durante la vita lavorativa di subire quello che viene definito “infortunio sul lavoro”. Cosa si intende per...
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La Cassazione e il recesso dal patto di non concorrenza
Paolo, , Law corner, 0
Nullo il recesso del datore dal patto di non concorrenza. Con l’ordinanza n. 10535 del 03.06.2020, la Cassazione afferma...
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Impugnazione del licenziamento
Paolo, , Law corner, 0
LICENZIAMENTO E IMPUGNAZIONE: E’ SUFFICIENTE LA SOLA SOTTOSCRIZIONE DEL DIFENSORE? L’impugnazione del licenziamento è un momento alquanto delicato, in...
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Il trasferimento del lavoratore in frode alla legge
Paolo, , Law corner, 0
Quando il trasferimento del lavoratore è in frode alla legge, è sufficiente l’impugnazione del solo licenziamento? Analisi della sentenza...
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Novità in tema di parità di genere.
Paolo, , Law corner, 0
è stato previsto l’ampliamento della platea delle aziende tenute all’obbligo di redigere un rapporto biennale sulle pari opportunità̀ (da...
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Smart working senza accordo sindacale
Paolo, , Law corner, 0
Il lavoro agile (o smart working), quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, senza vincoli orari...
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L’APPLICAZIONE DI UN CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO E’ SEMPRE OBBLIGATORIA PER IL DATORE DI LAVORO?
Paolo, , Law corner, 0
Recentemente mi sono occupata di una questione che mi ha fornito lo spunto per approfondire il seguente tema: il...