
L’indennità risarcitoria. Incostituzionale se legata alla sola anzianità.
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Il welfare e la normativa di riferimento
Paolo, , Law corner, 0
IL WELFARE AZIENDALE E LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO L’aver partecipato, come relatrice, ad un recente Webinar sui servizi di...
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L’APPLICAZIONE DI UN CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO E’ SEMPRE OBBLIGATORIA PER IL DATORE DI LAVORO?
Paolo, , Law corner, 0
Recentemente mi sono occupata di una questione che mi ha fornito lo spunto per approfondire il seguente tema: il...
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Smart working senza accordo. In allegato approfondimento a cura dell’Avv. Giorgia Barberis
Paolo, , Law corner, 0
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Diritto allo smart working per superfragili, genitori di figli under 14 e fragili
Paolo, , Law corner, 0
E’ stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023, la Legge 24 febbraio 2023, n. 14,...
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MOBBING: i provvedimenti disciplinari illegittimi non sono automaticamente indice di una condotta che rientra nella fattispecie “mobbing”.
Paolo, , Law corner, 0
Con ordinanza n. 22288 del 5 dicembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che non sempre una serie...
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Il trasferimento del lavoratore in frode alla legge
Paolo, , Law corner, 0
Quando il trasferimento del lavoratore è in frode alla legge, è sufficiente l’impugnazione del solo licenziamento? Analisi della sentenza...
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CIGD: criteri di calcolo delle settimane
Paolo, , Law corner, 0
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Nullità del licenziamento per GMO nell’attuale contesto normativo
Paolo, , Law corner, 0
Si ricorda che è nullo il licenziamento per GMO in violazione del divieto previsto sino al 31/01/2021Il divieto è...








