Smart working senza accordo. In allegato approfondimento a cura dell’Avv. Giorgia Barberis
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Divieto di licenziamento e periodo di prova
Paolo, , Law corner, 0
IL DIVIETO DI LICENZIAMENTO DURANTE L’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA VALE ANCHE NEL PERIODO DI PROVA? In questi mesi, a seguito del...
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Proroga e rinnovo acausale dei contratti a termine e L. di Bilancio.
Paolo, , Law corner, 0
Come noto, l’art. 93 del D.L. 34/2020, quando è entrato in vigore, ha previsto che “In deroga all’articolo 21...
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Novità in tema di parità di genere.
Paolo, , Law corner, 0
è stato previsto l’ampliamento della platea delle aziende tenute all’obbligo di redigere un rapporto biennale sulle pari opportunità̀ (da...
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DIRETTIVA (UE) 2020/739 DELLA COMMISSIONE EUROPEA del 3 giugno 2020 Ripercussioni sulla disciplina degli agenti biologici (D.lgs. 81/2008) e sulle tutele a favore dei lavoratori.
Paolo, , Law corner, 0
LA DIRETTIVA 739/2020 E LE RIPERCUSSIONI SUL MONDO DEL LAVORO Il D.lgs. 81/2018 e gli agenti biologici. Come noto,...
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Diritto allo smart working per superfragili, genitori di figli under 14 e fragili
Paolo, , Law corner, 0
E’ stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023, la Legge 24 febbraio 2023, n. 14,...
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POSSIBILI CLAUSOLE PEGGIORATIVE IN CASO DI SUCCESSIONE DI CONTRATTI
Paolo, , Law corner, 0
Ordinanza Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, del 21 ottobre 2022 n. 31148 In caso di successione di contratti collettivi...
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L’APPLICAZIONE DI UN CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO E’ SEMPRE OBBLIGATORIA PER IL DATORE DI LAVORO?
Paolo, , Law corner, 0
Recentemente mi sono occupata di una questione che mi ha fornito lo spunto per approfondire il seguente tema: il...
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Smart working al termine del periodo emergenziale
Paolo, , Law corner, 0
COSA POSSIAMO ASPETTARCI? Il lavoro agile (o smart working), quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato,...