Smart working senza accordo. In allegato approfondimento a cura dell’Avv. Giorgia Barberis
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POSSIBILI CLAUSOLE PEGGIORATIVE IN CASO DI SUCCESSIONE DI CONTRATTI
Paolo, , Law corner, 0
Ordinanza Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, del 21 ottobre 2022 n. 31148 In caso di successione di contratti collettivi...
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Smart working senza accordo sindacale
Paolo, , Law corner, 0
Il lavoro agile (o smart working), quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, senza vincoli orari...
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Il costo del lavoratore “distaccato” impiegato nell’attività di ricerca è agevolabile
Paolo, , Law corner, 0
Può rientrare tra i costi agevolabili Il costo del personale “distaccato” sostenuto dalla società beneficiaria che dichiara di aver...
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Smart working al termine del periodo emergenziale
Paolo, , Law corner, 0
COSA POSSIAMO ASPETTARCI? Il lavoro agile (o smart working), quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato,...
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L’indennità risarcitoria. Incostituzionale se legata alla sola anzianità.
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MOBBING: i provvedimenti disciplinari illegittimi non sono automaticamente indice di una condotta che rientra nella fattispecie “mobbing”.
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Con ordinanza n. 22288 del 5 dicembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che non sempre una serie...
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Proroga e rinnovo acausale dei contratti a termine e L. di Bilancio.
Paolo, , Law corner, 0
Come noto, l’art. 93 del D.L. 34/2020, quando è entrato in vigore, ha previsto che “In deroga all’articolo 21...
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Sicurezza sul lavoro e dirirtto di regresso dell’Inail
Paolo, , Law corner, 0
Prendendo spunto dalla recente sentenza della Cassazione Civile n. 1399/2021, che ha affrontato il tema del diritto di regresso,...