Smart working senza accordo. In allegato approfondimento a cura dell’Avv. Giorgia Barberis

Si ricorda che è nullo il licenziamento per GMO in violazione del divieto previsto sino al 31/01/2021Il divieto è...

IL DIVIETO DI LICENZIAMENTO DURANTE L’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA VALE ANCHE NEL PERIODO DI PROVA? In questi mesi, a seguito del...

Il datore di lavoro può installare delle telecamere nascoste, senza informare i dipendenti, qualora abbia il sospetto che questi...

Il Consiglio di ANAC ha approvato lo Schema di linee guida per il whistleblowing. Lo scopo è di fornire...

Recentemente mi sono occupata di una questione che mi ha fornito lo spunto per approfondire il seguente tema: il...

Con ordinanza n. 22288 del 5 dicembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che non sempre una serie...

Indicazioni per sicurezza lavoro Pubblicato il cd. PANFLU, il Piano strategico – operativo nazionale di preparazione alla pandemia. E’...

Nullo il recesso del datore dal patto di non concorrenza. Con l’ordinanza n. 10535 del 03.06.2020, la Cassazione afferma...